تدريب النقل واللوجستيات
في EIFFEL (الجمعية المصرية الدولية لوكلاء الشحن والخدمات اللوجستية) التابعة لغرفة التجارة المصرية في القاهرة ، نقدم مجموعة من الدورات التدريبية المتخصصة في النقل واللوجستيات ، بدعم من مدرسين خبراء صناعة سلسلة التوريد في كل خطوة على الطريق. خبراء النقل واللوجستيات لدينا منقطع النظير في جميع أنحاء العالم ، ويتمتعون بسنوات من الخبرة في هذا المجال ، لذلك فهم في وضع مثالي لإرشادك خلال الخطوات التالية في حياتك المهنية.
صُمم تدريبنا على اللوجستيات والنقل المصمم خصيصًا لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية في مجال الخدمات اللوجستية. من إدارة الشحن التمهيدية ومبادئ إدارة سلسلة التوريد واللوجستيات وعمليات النقل وإدارة عمليات النقل واللوجستيات واستراتيجية 7 عمليات النقل ودورة رعاية العملاء والمزيد من الدورات المتخصصة في مجال الشحن والجو والتخليص الجمركي والمستودعات ، نحن هنا لمنح حياتك المهنية أفضل فرصة للنجاح. كما نعتمد في نشاطنا التدريبي مشروع التدريب للتوظيف من أجل فتح الباب أمام طلب الخريجين من المعاهد والجامعات من أجل تأهيلهم للعمل في هذه الصناعة ، يتوفر تدريبنا اللوجستي كجزء من اختيارنا الأوسع. من دورات إدارة سلسلة التوريد ، والتي تغطي كل جانب من جوانب الصناعة.
لا تتعلم ما تعرفه بالفعل - على عكس العديد من مزودي التدريب اللوجستي الآخرين ، فنحن نقدم المرونة لتخصيص دورتك وفقًا لأسلوب التعلم والأهداف المهنية وحجم العمل الحالي ؛ حتى تتمكن من ضمان حصولك على أقصى استفادة من دراستك.
لمزيد من المعلومات والاستفسارات حول جميع المشاريع وخطط التدريب في EIFFLA ، يوجد رئيس لجنة التدريب السيد أشرف عوني ونائبه السيد أشرف أمير - لديهم كفاءة عالية وقدرة جيدة على التواصل مع المتدربين وتقديم ما يلزم نصائح لهم وكذلك تصميم أي دورة تدريبية قد يحتاجها المتدربون ليستفيدوا منها في عملهم.
أهمية التدريب للموظف:
تقليل الأخطاء..
- من أهم الأشياء التي يمكن أن تحصل عليها الشركة عند تدريب موظفيها هو الحصول على أخطاء أقل ، تحدث الأخطاء كثيرًا إذا كان الموظف يفتقر إلى المهارات والقدرات المطلوبة لأداء الوظيفة الموكلة إليه ، ولكن إذا كان الموظف مدربًا ومطلوبًا بشكل كافٍ ، لأنه يمكن أن يصبح أكثر مهارة وكفاءة في عمله ، حيث يصبح مؤهلًا أكثر من غيره للترقية.
زيادة الإنتاجية..
- تدريب الموظف له أهمية كبيرة في زيادة الإنتاجية وتحسين مستوى الكفاءة. يمكن للموظف المدرب جيدًا تحسين الأداء من حيث كمية المنتج وجودته ، بالإضافة إلى اكتساب مهارة استثمار الوقت والمال والموارد. تدريب الموظف بالشكل المطلوب والصحيح.
الاحتفاظ بالموظفين..
- أحد الأسباب التي قد تؤدي إلى انسحاب الموظفين من عملهم هو كراهية الموظفين للمدير ، وخوفهم من عدم التطوير الوظيفي والتوجيه الجيد ، ونقص التدريب المناسب ، ونقص المعرفة الإضافية أو المهارات الإضافية في عملهم. المجال ، كل هذه الأمور ، استبقاء الموظفين ، وعدم تركهم. عند تدريب الموظف في بعض مجالات العمل كالمبيعات وطريقة المقابلة وأمور أخرى ، فإن ذلك سيرفع الروح المعنوية ويعزز كفاءة الشركة التي يعمل بها.
الفوائد الأخرى لتدريب الموظفين.
- تشمل فوائد تدريب الموظفين: رفع مهارات الموظف ، وزيادة حماسه للعمل. تجديد مهارات الموظف ومعلوماته ، وتعزيز قدرته على التنافس مع الآخرين. القدرة على مواكبة التغيرات في التكنولوجيا والصناعة باستمرار ، مع الحرص على تدريب الموظف باستمرار. يحصل الموظف على ترقية في العمل وراتب أكبر من ذي قبل. امنحه حافزًا للتعلم واستخدام مهاراته في العمل.
خاتمة
ماذا يعني التدريب بالنسبة لنا؟
- هذا يعني أنك لست بحاجة إلى تحميل نفسك بالكثير من المناورات والأساليب المعقدة للطلاء وتقديم تدريب فعال. إن زيادة محتوى التدريب من تقنيات بسيطة مثل حل المشكلات والممارسة والأمثلة المتعددة والتخطيط التنفيذي ستمكنك بالتأكيد من تزويد المتدربين بالتدريب الذي سيؤثر بشكل كبير على فعاليتهم وتفاعلهم العميق وتمتعهم في مكان التدريب.